● 労働条件
賃金や労働時間の全体像に最新論点を位置づけ、相応しい労働条件構築に必須の知識習得

• 用語で挫折した人にも分かりやすく解説します。
• データから自社・自身の現在地を確認します。
• 給料明細を用いて「一社員目線」を具体化し、取り組みの熱量を高めます。

課題抽出から解消への道筋発見手法の習得

• 賃金と物価や生計費の関係を整理し、あるべき水準の具体化手法を学びます。
• 課題抽出と支払能力の把握法や取り組みへの活かし方を実践的に学びます。

● 広報
広報戦略と機関誌やニュース作成ノウハウの習得

• 伝達、啓発、コミュニケーション機能の爆上げポイントを解説します。
• 組合員との接点を広げる手法を解説します。
• 「伝わる伝え方」の要点を解説します。

● 法律
交渉当事者に必須の知識習得

• 条文や一般論の詰め込みではなく、コンプラ時代の「どうすれば？」に応えます。
• 「労働者は守られてる？」「ストは違法？」など素朴な疑問に即答できるよう解説します。

知識の活用法を習得

• ケーススタディで事象の解釈と解決への筋道の立て方を学びます。
• ロールプレイで実行可能な行動を具体化し、改善活動のポイントを学びます。

● 心理

「心」由来の問題に携わる人に必須のメンタルマネジメント知識習得

• 自分を守るセルフケアと仲間・組織を守るラインケアの要点を解説します。
• 未然防止に役立つタイプ別ストレスマネジメント法を解説します。
• 個人任せにしない、組織で問題に対処する際のポイントを解説します。